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面试禁忌解析

来源:58.com - 时间:2014-08-06 11:05 - 文章编号:14020

试时通向职业生涯的很重要的一关,所以要求求职者要知己知彼,了解面试规则,这样才能应对面试中的各种难题。关于面试中的一些禁忌,求职指南也做了解析。

一、忌“挤牙膏式问答”。即面试官问一句,应聘者就单纯地回答一句。对于应聘者而言,面试的过程是表现自我的过程,而挤牙膏式问答,却主动地白白地将自我表现的机会给浪费掉了。所以面试时,应自己主动的将自己的优势和长处自我表现出来,而不是等对方问到了,才回答。

 二、忌心直口快。面试官的问题刚问完,应聘者就迫不及待地把自己的回答说出来,这样不仅显示对面试官不尊重,而且还会使回答显得草率、不深入。正确的做法是,除去那些常识性问答——比如说你什么学校毕业的——外,应思考几秒钟,给自己思考的时间,从而让自己的回答更加得体、更能表现自我。

三、忌空洞无物。让你表现自我并不是说你夸夸而谈就能够得到面试官的常识,如果回答问题时内容空洞无物,显得自己没有准备、专业知识不强,那么很显然你将错失该次面试机会。要想使自己的回答言之有物,就需要自己多加注意平常的日常积累,并在面试之前做好准备。

四、忌没有个性。每个人都有着自己的个性,但有些求职者为了能够让自己的表现看起来更加“优秀”,甚至专门从网上找了些某些问题的“标准答案”来武装自己,从而让自己的个性埋没于自己的精心“营造”中。其实,面试应该表现出自己的个性,没有自我特色的求职者,是不会得到面试官的关注的。

五、忌弄虚作假。为了能够更好的表现自我,所以我们必须做到有所言、有所不言,将自己的优点和长处表现出来,将自己的缺点和不足隐藏起来。可这并不是要求你为了掩盖自己的不足夸大自己的长处,就弄虚作假、胡弄面试官。面试官有着自己的判断和甄别方式,不可能完全相信你的所言。

六、忌随性所致。想到哪儿,说到哪儿,这样的回答不仅不会显示出你的潇洒,反而会让面试官觉得你的回答没有条理性、没有逻辑性。一个人的逻辑能力则代表着其组织能力和分析能力,而这两项能力在日常工作中都是非常重要的,所以在回答问题时要千万慎重,不要随性所致。

七、忌不停抱怨。在回答为何辞职这个问题的时候,有一部分人对自己原先工作的公司大多抱怨,说总是加班却不给加班费、工资低得连吃饭都吃不饱……即使原先你的表现多么优秀,如果你这样回答,那么你在面试官的形象也会立刻降下来,没有谁愿意听到你辞职后如此评价自己的公司。

如果您对面试有任何疑问可以参看58求职助手(http://www./zp/)。

 




 

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