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人力资源个人简历

来源:才好网 - 时间:2015-10-21 13:35 - 文章编号:25631

  自我评价

  3年劳资人事工作经验,熟练掌握各项政策和工作流程,具有现代企业人力资源管理理念。

  个人信息

  姓名:XXX     性别:XXX

  年龄:XXX岁    E-mail:XXXXXXXXXX

  联系电话:XXXXXXX   地址:XXXXXX大街XXX号

  邮编:XXXXXX

  工作经验

  XXX年XXX月——现在   XXXXXXX发展有限公司   人力资源专员

  职责:  主要负责招聘、培训、岗位设计等工作。

  任职期间对岗位职责进行分析,制定招聘计划,建立招聘、培训渠道;

  策划和组织招聘展会,并参与校园招聘活动;

  为员工办理保险、档案转移、接受和落户等手续;

  熟悉国家劳动法规和外企人力资源管理制度,与国家相关政府职能部门建立良好的关系;

  办公设备的管理以及后勤采购的管理工作;

  XXX年XXX月——XXX年XXX月   XXXX股份有限公司   人事部助理

  职责:

  协助经理制度公司招聘制度和招聘流程;

  对职位进行分析及员工满意度调查;

  负责员工的招聘及培训工作;

  参与四金的办理,员工绩效考核方案的设计;

  负责用工退工手续,合同的管理,员工考勤/出差的统计,人事报表的制作;

  教育背景

  XXX年XXX月——XXX年XXX月   XXX大学   XXX经济   本科

  职业特长和技能

  熟练使用各种办公软件;

  熟悉国家的各项劳动政策法规,

  对人力资源的相关工作深入了解,与国家相关政府职能部门保持良好关系;

  有劳动局颁发的劳资人员上岗证书,ISO9000质量认证中心颁发的内部审核员合格证书。

  期望工资与上班时间望有机会面谈。

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